De nummer 1 tip om meer sollicitanten te krijgen

Al een aantal jaar doe ik ‘de communicatie’ voor een internationaal technisch bedrijf. Zij zijn regelmatig op zoek naar engineers, werktuigbouwkundigen en (elektro)monteurs. Technisch opgeleid personeel is helaas schaars. Net als in de bouw of installatietechniek. Technici hebben de banen en bedrijven voor het uitkiezen. Waarom zou een toekomstige werknemer voor jouw bedrijf kiezen?

Nou bijvoorbeeld door een blik te gunnen in de bedrijfscultuur van jouw onderneming. Dat kan heel goed via Facebook. Laat daar ook eens wat anders zien dan nieuwe producten. Besteed aandacht aan de mensen die bij je werken. Een bedrijfsuitje, een filmpje van de tekenkamer, de vrijdagmiddagborrel of wat er gebeurt buiten werktijd. Bijvoorbeeld een gezamenlijke interesse in een sport, auto’s of iets anders. Want dat zijn dingen waar een sollicitant ook naar kijkt. En dat geldt trouwens niet alleen voor technische bedrijven.

Inspiratie nodig voor social media? Ik denk graag mee.